DSW-directeur vertelt tijdens masterclass dat premiegeld echt naar de zorg gaat
Deelnemers van het Avicenna Excellence Program (AEP) werden dinsdagavond 25 maart uitgenodigd op het DSW-kantoor voor een masterclass over de toekomst van de zorg. DSW-directeur Aad de Groot sprak over de rol van een zorgverzekeraar in het huidige en toekomstige zorglandschap.
“Welk percentage van de premie-inkomsten denken jullie dat we uitgeven aan de zorg?", vroeg Aad de Groot aan de deelnemers van het Avicenna Excellence Program (AEP). “40 procent?”, “75 procent!”, “Misschien 80 procent?”, galmde door de presentatieruimte. Toen de DSW-directeur aangaf dat DSW maar 2 procent van de inkomsten besteedt aan bedrijfskosten en de rest aan de zorg, kwam dat toch als een verrassing.
Focus van zorg naar gezondheid
Het AEP-programma richt zich op innovatie in de zorg en geeft studenten en young professionals de mogelijkheid hun kennis en netwerk op dit gebied te verbreden. Tijdens de masterclass op het DSW-kantoor sprak Aad de Groot over de rol van een zorgverzekeraar in het zorglandschap en het verleggen van de focus van zorg naar gezondheid. De deelnemers kregen te horen dat DSW het als haar maatschappelijke verantwoordelijkheid ziet om de zorg ook in de toekomst voor iedereen op een gelijke manier toegankelijk en beschikbaar te houden. Na Aad sprak bestuurder Pauline Terwijn van Maasziekenhuis Pantein over overeenkomende inspanningen in haar regio en de lessen van de totstandkoming van MooiMaasvallei. Een voorbeeld voor vele regio’s. De meerwaarde van samenwerking om de stap van zorg naar gezondheid te maken.
Deelnemers nieuwsgierig naar visie DSW
Vanuit DSW waren relatiebeheerders Rick Matthijssen en Hugo van Nieuwkerk aanwezig om vragen te beantwoorden van de deelnemers. Hugo vertelt hierover: “Vanuit mijn opleiding Erasmus Health Economics ben ik aan de slag gegaan als relatiebeheerder GGZ en trainee. De deelnemers wilden alles over mijn functie weten: hoe bepaal je nou exact wat de hoogte is voor een passend tarief? En hoe voelt het om aan tafel te zitten met zorgaanbieders? Het waren goede gesprekken.''
Het viel Rick op dat men vooral erg te spreken was over het beleid van DSW : “De deelnemers vonden de eigenzinnige visie van DSW interessant en wilden van alles weten: waarom wij geen budgetpolissen op de markt brengen en op welke manier wij meedenken bij innovaties in de zorg. De deelnemers liepen enthousiast en geïnspireerd de deur uit!